颜爱民，男，1963年生，汉族，湖南邵阳人。中南大学教授、管理学博士、博士生导师，湖南省人力资源管理学会执行会长，中南大学人力资源研究中心主任，“企业管理”学科学术带头人，国家经贸委512户大型企业厂长经理工商管理培训特聘教授，中南大学、中国人民大学等高校EMBA和总裁班《人力资源管理》主讲教授，中国人力资源管理研究会常务理事、湖南省劳动厅人力资源专家委员会副主任委员。主要研究领域包括组织行为与人力资源管理、生态经济与管理、企业文化等。在《Social Behavior and Personality》、《中国软科学》、《管理评论》等期刊和国际学术会议上发表学术论文100余篇，其中数十篇论文被SSCI、EI和CSSCI、CSCD收录，出版《人力资源管理》、《人力资源管理经济分析》、《中国人力资源管理全真案例解析》等12部论著及音像作品。主持国家自然科学基金、湖南省社科基金重点项目、教育部人文社科基金及其他省部级研究项目11项，6次获得省部级以上科技进步奖。主持隆平高科、亚华种业、华润电力、大唐电力、湖南有色、燕京啤酒、科力远新能源、绿庭集团（上海）、天信（新疆）集团、中金岭南（广东）等企业管理研究与开发项目100余项，先后为中国铝业、中国石化、中国人寿、三一重工等国际国内著名企业提供培训服务数百场，担任科力远新能源、太阳鸟游艇、湘银集团等10余家企业的高级管理顾问或独立董事，共指导培养研究生、留学生200余人。
近几年出版的学术专著：
1.《中国本土人力资源管理理论与实践——湖南省人力资源管理学会首届（2011）学术年会论文集》，湖南科学技术出版社，2012年；
2.《人力资源评论》，湖南科学技术出版社，2011年；
3.《中国本土企业人力资源管理典型案例解析》（被列入在国内经管类图书中具有重要影响的复旦博学丛书），复旦大学出版社，2011年
4.《人力资源生态系统导论——系统的初步构建与应用研究》，经济管理出版社，2011年
5.《长寿?夭折?涅槃——文化视角下的中国企业管理研究》，复旦大学出版社，2010年
6.《人力资源管理经济分析》，北京大学出版社，2010年
7.《中国企业人力资源管理诊断与优化——全真案例解析》，湖南科学技术出版社，2010年
8.《人力资源管理》（2010年被评为北大出版社本科优秀教材特等奖，再版已被中南大学推荐报选 “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材），北京大学出版社，2011年
9.《人力资源管理理论与实务》（于2009年获评中南大学优秀教材），中南大学出版社，2005年；
近几年发表的主要学术论文
1.Competency Identification of Sales Staff in the Agricultural Seed Industry: Evidence From Seed Firms in China[J]. Social Behavior and Personality, 2009(04)；
2.企业核心员工生态位构建行为的探索性研究[J].管理评论,2012(03)；
3.企业人力资源管理伦理困境结构维度的本土化探索[J].管理学报,2012,9(07)；
4.道家“无为而治”思想及其在现代企业人力资源管理中的应用研究[J].管理学报,2011(05)；
5.生态位视角下企业核心员工与组织匹配研究[J].湖湘论坛,2011(02)；
6.科学语境下的道家“无为而治”思想解析及其在人力资源管理中的应用研究[A].第三届“管理学在中国”学术研讨会,2010；
7.中庸思想在现代和谐管理中的运用[A].第三届“管理学在中国”学术研讨会,2010；
8.“义”、“利”元规则分析及其在人力资源管理中的应用[J].管理学家(学术版),2010 (01)；
9.中国企业文化演化机制——来自制造业的跨案例研究[J].软科学,2010(04)；
10.辱虐管理对员工职场偏差行为的影响：组织认同的中介作用[J].首都经济贸易大学学报,2010(06)；
11.核心员工生态因子识别实证研究[J].科技管理研究,2010(03)；
12.The Empirical Study of OCQ Used in National Mining Enterprises for Culture Evaluation[A]. 2009 International Forum of Human Resource Strategy and Development,2009,10；
13.企业人力资源生态系统稳定性影响因素实证研究[J].统计与决策,2009(18)；
14.传统价值观对奢侈品购买动机的影响研究[J].管理学报,2009(06)；
15.中国种业高层管理人员胜任特征结构研究[J].预测,2008(06)；
16.组织文化的演化：社会生物学视角[J].软科学,2008(09)；
17.物业管理消费现状与发展趋势实证研究[J].生产力研究,2008,(15)；
18.图书馆权力冲突分析[J].高校图书馆工作,2008,28(06)；
19.企业文化DNA及其评价技术[J].科技管理研究,2008(04)；
20.An Empirical Study on Niche Structure of Senior Managers[A]. 管理科学与工程国际会议,2008；
21.An Empirical Study on Factors of the Evolution of Enterprise Culture Based on Coding Technique[A]. International Conference on Wireless Communications, Networking and Mobile Computing, 2008,10；
22.The Influence of Chinese Values on Luxuries Purchasing Motivation[A]. Management Science and Engineering, 2008；
23.企业生态位评价指标及模型构建研究[J].科技进步与对策,2007,24(07)；
24.儒家文化蕴涵的人力资源管理思想及其现实影响[J].湖南大学学报(社会科学版),2007,21(06)；
25.中小民营企业基层员工工作压力与工作满意度的实证研究[J].管理学报,2007,4(02)；
26.Research on Core Staff Evaluation Based on Niche[A]. Engineering Management, Services Management, and Knowledge Management,2007,09；
27.Concept, Composition and Self-adaptive Regulation Mechanism of Human Resource Ecosystem[A]. The 2007th Management Science and Engineering, 2007,08；
28.生态位构建理论及其应用[J]. 湖南农业大学学报(自然科学版),2007,33(03)；
29.OCQ量表在国有矿山企业中的实证研究[J]. 矿冶工程,2007,27(02)；
30.国际种业的竞争态势及其启示[J]. 湖南农业科学,2007,(5)；
31.我国种子行业竞争格局及发展趋势[J].湖南农业科学,2007,(5)；
32.生态系统服务研究及其对农业生态环境保护的启示[J].湖南农业科学,2007,(6).
近几年主持的主要项目
1.《基于生态位构建理论的核心员工与企业动态匹配研究》.国家自然科学基金项目(70772042),2008-2010；
2.《生态学视角下的转型期中国文化冲突与演化研究》.湖南省哲学社会科学基金重点项目(2010ZDB52),2010-2012；
3.《湖南人力资源生态环境评价及优化对策研究》.湖南省社会科学基金重点委托项目(11WTB13),2011-2012；
4.《企业高层管理者与企业动态匹配研究》.教育部人文社会科学基金项目(07JA630047),2007-2009
5.《湖南“人才强省”战略与对策研究》.湖南省人力资源管理学会课题研究项目,2011-2012
6.《顶尖科技创新人才实证研究》.湖南省软科学规划项目,2007
7.《人力资源生态系统构建与实证研究》.湖南省自然科学基金(06JJ4081),2006-2008
8. 长沙市委组织部科级干部胜任力模型构建及竞争性选拔设计项目.长沙市委组织部,2012
9.贵州湘能集团组建实施方案设计项目.贵州湘能实业有限公司,2010
10.湛江恒兴南方海洋科技有限公司薪酬优化方案设计.湛江恒兴南方海洋科技有限公司,2009
11.基于战略的湖南科力远高技术控股有限公司管控模式及核心人力资源管理体系设计.湖南科力远高技术控股有限公司,2009
12.桂林福达股份有限公司高管团队综合素养评估与提升培训.桂林福达股份有限公司,2008
13.昆明天明眼科经营管理有限公司人力资源评估与开发设计.昆明天明眼科经营管理有限公司,2007
14.隆平种业组织、管控模式、工作分析及薪酬考核体系设计.湖南隆平高科农平种业有限公司,2006
15.衡阳探矿机械厂资产重组暨整体改制咨询项目.衡阳探矿机械厂,2006
16.基于核心竞争力的湘银集团企业总体战略方案和管控模式设计项目.湖南湘银投资集团,2006