熊勇清, 男,中南大学商学院副院长，教授,管理学博士，博士生导师、美国San Jose State University访问学者 ,中国管理现代化研究会理事，湖南系统工程学会理事、副秘书长,湖南青年企业家协会顾问，湖南省非动产协会顾问。

主要研究方向:

现代管理理论与组织行为、战略管理、区域发展与创新、人力资源管理。

电话：0731-88877725（办公室）、13973171395

电子邮件：yongqingxiong@163.com

（一）主讲课程

（1）主讲课程

（2）精品课程

l 熊勇清（课程第1负责人），《管理与组织行为》，获“湖南省研究生精品课程”（批准号：KC2011B010，湘教通（2011）296号文件）

l 熊勇清（课程第1负责人），《管理学原理》，获“中南大学精品课程”（批准文号：中大教字〔2011〕51号）

l 熊勇清（课程第1负责人），《组织行为》，获“中南大学精品课程”（批准文号：中大教字〔2011〕51号）

l 熊勇清（课程主讲教师，列第2），《人力资源管理》，获“中南大学精品课程”

（二）著作、教材

l 熊勇清（独著），《集群企业持续竞争力提升的自主创新模式研究》[M].经济科学出版社，2008年9月，ISBN978-7-5058-7376-6

l 熊勇清（主编）: 管理学（第1版、第2版、第3版），湖南人民出版社，2005年12月（第1版）、2006年12月（第2版）、2010年6月（第3版），ISBN7-5438-4174-6

l 熊勇清（主编）:组织行为学， 湖南人民出版社，2008年12月,ISBN7-5438-4689-6

l 熊勇清（主编）:管理学：原理、方法与案例，北京交通大学出版社，2010年5月,ISBN978-7-5121-0037-4

l 熊勇清（主编/编著）：组织行为管理，湖南人民出版社，2011年2月,ISBN978-5438-7271-4

l 熊勇清（主编）:管理学， 复旦大学出版社，2011年7月,ISBN978-7-309-08125-1

（三）部分学术论文(2007年——)

l Yong-Qing Xiong（第1作者），A dynamic management model of job satisfaction based on fit theory, Wicom 2008（EI检索），ISBN 978-1-4244-2107-7

l XIONG Yongqing（第1作者），An Empirical Study of Decision-making Model of Urban Logistics Center planning， procceding of 2008 internatoonal conference on logistics engineering and supply china(ISTP和EI检索),ISBN978-0-646-49787-7

l 熊勇清（第1作者）.战略性新兴产业与传统产业的耦合发展研究[J].财经问题研究，2010(10) (CSSCI)，中国人民大学复印资料F10《国民经济管理》2011年1期全文复印。

l 熊勇清（第1作者）.战略性新兴产业与传统产业的良性互动发展：基于我国产业发展现状的分析与思考[J].科技进步与对策,2011(5）(CSSCI)，中国人民大学复印资料F3《产业经济》2011年6期全文复印。

l 熊勇清（第1作者）.战略性新兴产业与传统产业的耦合发展过程及作用机制[J].科学学与科学技术管理，2010(11) (CSSCI)

l 熊勇清（通讯作者）. 基于“AHP- IE- PCA”组合赋权法的战略性新兴产业选择模型研究. 科学学与科学技术管理[J]，2011(7),(CSSCI)

l 熊勇清（通讯作者）. 战略性新兴产业的培育和发展: 产业切入、组织保障和路径选择. 世界科技研究与发展[J]，2011(4),(CSCD)

l 熊勇清（第1作者）.区域传统产业转型决策方法探讨：基于战略性新兴产业培育视角[J].统计与决策，2011（9）(CSSCI) 。中国人民大学复印资料F107《区域与城市经济》2011年12期全文复印。

l 熊勇清（通讯作者）.传统产业优化升级模式研究：基于战略性新兴产业培育外部效应的分析[J].中国科技论坛，2011（5）(CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）. 战略性新兴产业培育与发展：传统产业视角[J].重庆社会科学，2011（4），(CSSCI扩展)

l 熊勇清（第1作者）.集群企业持续型自主创新运行机制研究[J].求索，2008(08) (CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.基于契合度的工作满意度影响因素的实证研究[J].预测，2007(04) (CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.企业并购中的风险及其度量模型探讨[J].科技进步与对策，2007(12) (CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.基于NMNL模型旅游产业选择影响因素分析《湘潭大学学报》，2008(9) (CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.以学生参与管理提高教学质量和学习主体性.《国家教育行政学院学报》，2008(8) (CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.研究生跨专业学习适应性影响因素实证研究[J].高教探索，2011（3），(CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）. 跨学科知识分享现状及对策探讨 [J].《学位与研究生教育》（CSSCI）,2011（2）

l 熊勇清（第1作者）.研究生跨学科知识分享行为影响因素实证研究[J].现代大学教育，2011（4），(CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）. 产业政策环境适应能力的影响因素及现状分析:基于长株潭地区企业中高层管理者的问卷调查[J].中国科技论坛(CSSCI)，2011（12），(CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.战略性新兴产业投资环境：评价模型及应用[J].软科学， 2012（8）：55-60，(CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）.战略性新兴产业培育和发展中的利益关系及协调机制[J].求索，2012（7）：5-7，(CSSCI)

l 熊勇清（第1作者）. 区域金融规模、效率与产业发展效应的影响研究,《财务与金融》，2010年4期

（四）科研课题

（1）国家级、教育部及湖南省课题

l 熊勇清（项目主持人）：“战略性新兴产业与传统产业耦合互动及促进机制研究”，国家自然科学基金项目（项目编号：71173243)，批准时间：2011

l 熊勇清（项目主持人）：“战略性新兴产业与传统产业发展的理论与模型研究”，教育部人文社会科学研究规划基金项目（项目编号：10YJA790208)，批准时间：2010

l 熊勇清（项目主持人）：“战略性新兴产业发展理论与路径研究”，国家留学回国人员科研基金项目（项目编号：教外司【2012】940)，批准时间：2012

l 熊勇清（项目主持人）：“战略性新兴产业与传统产业耦合互动发展机制研究：以长株谭和武汉都市圈国家两型社会试验区为例”，湖南省自然科学基金项目（项目编号：11JJ3089)，批准时间：2011

l 熊勇清（项目主持人）：“个人和工作的契合机制研究”，湖南省社科基金项目（项目编号：06ZC94)，批准时间：2006

l 熊勇清（项目主持人）：“企业信息一体划模型研究”，湖南省科技计划项目（项目编号：KJ2006006)，批准时间：2006

l 熊勇清（项目主持人）：战略性新兴产业培育与发展：路径选择与制度创新，湖南省软科学重点课题（项目编号：20l0ZK2026) 批准时间：2010。

l 熊勇清（项目主持人）：面向卓越工程师人文素养培育的课程体系建设研究，湖南省普通高等学校教学改革研究项目（项目编号：湘教通【2012】401) ，批准时间：2012。

l 熊勇清（项目主持人）：“研究生跨学科知识分享平台构建及促进机制研究”，湖南省学位与研究生教育教学改革研究课题（项目编号：JG2010B007），批准时间：2010，

l 熊勇清（项目主持人）：湖南省研究生精品课程《管理学》，（项目编号：KC2011B010），批准时间：2011

l 熊勇清（项目主持人）：“湖南省长株潭两型社会”试验区发展报告”，湖南人民政府长株潭“两型社会”领导办公室委托课题，2010

l 熊勇清（项目主持人）：“湘潭市现代物流产业发展战略研究”，湘潭市委托课题，批准时间：2008

l 熊勇清（项目主持人）：“湖南省科技人力资源配置研究”，湖南省科技厅、湖南省人力资源学会联合资助课题（项目编号：2011RS010），批准时间：2011

（2）企业咨询课题（部份）

l 云南铜业（公司）集团发展战略研究

l 湖南华鑫益鑫泰股份有限公司投资项目可行性论证

l 中色矿业有限责任公司发展战略研究

l 长沙矿山研究院发展战略研究

l 长沙卷烟厂精益生产管理系统

l 深圳金牛投资公司期权激励计划设计

l 深圳泰克艾奇科技有限公司发展战略研究

l 铜陵有色（公司）集团发展战略研究

l 广液实业股份公司企业集成制造系统

l 水口山有色金属有限公司发展战略研究

l 湖南创智五一文股份有限公司业务流程设计

l 长沙艾因泰克计算机系统集成公司发展战略研究

l 湖南新全信技术有限公司发展战略研究

l 湖南省710钢瓶厂营销方案设计

（五）管理培训

应邀为三一重工、中联重科、中钢集团、中国北方集团、湖南电力、南车集团、北汽福田、浙江海亮集团、湖南建工集团、郴电国际、株州冶炼厂、中州铝厂、湖南中烟公司、大北农集团、南昌卷烟总厂、深圳金东方教育集团、江西电力公司、长沙有色设计院等100多家企业的中高层管理培训工作。

主要培训科目：

l 《现代管理理念、艺术与技巧》

l 《团队建设》

l 《领导力提升的5+1项修炼》

l 《领导力与执行力》

l 《管理理论与方法》

l 《组织行为与管理》